求人情報を見つけるときの情報源
求人情報の情報源としてあげられているのは、ハローワークや新聞の求人広告欄、雑誌の求人情報や求人情報誌、求人募集を行っている企業のホームページへ直接連絡する方法が昔は一般的でした。
しかし昨今では転職サイトや転職アプリ、転職エージェントなどを利用することが一般的となりつつあります。
理由としてはスマホアプリで無料の求人募集に応募すること、エージェントとの面談によって非公開求人などを参考に、今よりもより質の高い企業へ転職することが可能となったからです。
外出先からでも手軽に応募できること、面接先の下見が簡単にできるようになったことなどから、外出先から応募して、面接の時に贈れないようにする人も多くなってきています。
自分でどんな仕事に就きたいのか決めよう
あまり知られていないことですが、自分の中ではっきりと譲れない部分のある人は、転職先を見つけることに成功し、やりがいのある仕事ができるといいます。
対して自分の中の譲れない部分がふわふわして揺らぎやすい人の場合は、気になる求人情報を見つけて応募し、すぐ採用されてもどこかで後悔し、仕事の愚痴ばかりこぼしていることが多いです。
自分の中で仕事の待遇ややりがいに対してしっかりと譲れない部分を持つことで、転職や求人募集に応募する時の心構えが大きく異なります。
譲れない条件を持つ方法としては、理想と思える求人先の情報を箇条書きでいいので書き出してください。
書き出す内容はどんな些細なことでもかまいませんので、徹底的に理想どおりと思えるような企業を見つけることが望ましいでしょう。
給料などの報酬面や休日や福利厚生面、残業は多いのか、通勤手当は出るのかなどは当然譲れない部分がある人も多いでしょう。
仕事でどんなことをやりたいのか、どんな仕事でやりがいのあることをしたいのかによって転職先や求人情報を見る目が違ってきます。
ある程度譲れる部分は消して、どうしても譲れない部分を2個から3個残して求人サイトやエージェントに相談してください。
優先順位を必ず確認すること
箇条書きにした内容葉人それぞれによって異なるでしょう。
しかし、譲れない条件で求人サイト内を検索した場合、多くの募集情報が出てくることは少なくありません。
この場合、より優先度の高い条件を中心に求人情報を見ていきましょう。
条件によって書かれている内容が異なるため、慎重に吟味し、わからないことがある場合には募集先に質問をすることも必要です。
納得した上で応募すると、やる気のある社員だと思われるでしょう。